2019年2月22日15：00，我校高端教师发展工作研讨会在蘅仲楼4楼会议室召开。本次会议的主题是“境界提升•目标导向•任务驱动――高端教师专业发展的自我准备”。

徐向东校长、胡杰副校长、顾岗副校长、曹建华副校长、曾国光副校长，校正高级教师，特级教师，第五届杨浦区名教师、区学科带头人参加了会议。

会议由教研处主任李德芹老师主持。

首先，曾国光副校长带领大家学习了《上海市特级教师标准（试行）》《上海市正高级教师评聘条件（2018年）》等文件。曾校长表示，学校顶尖教师团队决定学校的教学质量，希望与会的高端教师在学科中发挥引领示范作用，对青年教师的成长发挥指导作用。另外，高端教师自身发展要有紧迫感，有明确的发展目标，对照相关评聘标准查缺补漏，关注代表性科研成果、教学业绩、社会影响等。曾校长表示学校会尽力给高端教师提供的帮助，希望大家提出具体要求。

然后，正高级教师、特级教师乐燎原老师结合自身的成长经历，用九个字总结高端教师的发展，即要“坚其志”，“苦其心”，“劳其力”。“坚其志”就是教师自身要有当特级教师的目标；“苦其心”指的是要有发展规划，尤其是应该将着力点放在课堂教学上；“劳其力”就是在科研上要总结，多写文章。

最后，徐向东校长作了重要讲话。

徐校长首先表示，这样的会议特别有意义。学校对高端教师的期待由来已久，高端教师的数量决定学校教育的质量。各校都非常在意高端教师的数量。我校由于历史原因，形成了小富即安的文化，而2002-2004年的学校教学质量回归，就是抓住了课堂教学评价，保证了交大附中整体师资水平的提升。现在，是促进高端教师发展的时候。要相信厚积薄发，水到渠成。即使觉得有差距，也要迎头赶上。同时，徐校长也鼓励高端教师在课堂教学、教研组里发挥作用，在集团内部发挥作用，在区里发挥影响力。学校会大力支持，创造机会，搭建平台，教研处从体制机制上保证。教师要做好提前准备，把“要我评”变成“我要评”，要有梦想，为自己的教学生涯画一个圆满的句号。

名校需要名师支撑，名师是一流团队的旗帜，也是学校品牌成功的代言。在我校深入贯彻实施新一轮发展规划的背景下召开这样的会议，可以说是用心良苦，且意义深远。

教研处供稿

2019年2月22日