为了加强我校中层干部队伍建设，开拓干部的培养途径，激励优秀教师积极投身学校的改革和发展，为他们提供更加广阔的发展、学习的空间，为学校未来发展培养、储备干部，在前几年实施的基础上，2018年根据需要，拟选拔1-5名具有培养前途的教职工放在一定的中层干部见习岗位上，以见习主任助理身份进行挂职锻炼。具体内容如下：

一、依据与原则

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核的有关规定》、《上海市中小学校实行校长负责制的若干意见》和上海交通大学、杨浦区教育局有关干部培养、考核规定，制定本《办法》。

选拔、培养干部要坚持党管干部原则、德才兼备原则、客观公正原则、注重实绩原则、群众公认原则。

二、基本条件

见习主任助理在我校在岗的教职工中选拔，其基本条件为：

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义，全面落实科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和教育方针。

2、符合干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，有较好的群众基础，有工作实绩，有发展潜力。

3、具有本科及以上学历，在附中工作一年及以上的专业技术人员。

三、选拔方法

1、自荐与推荐：自愿报名、教职工三人（含）以上联名推荐、组织推荐。

2、答辩：符合基本条件的教师和职工，参加由学校统一组织的答辩。依据德才兼备、客观公正、注重实绩、群众公认原则，选拔具有培养前途的教职工在一定的中层干部见习岗位上挂职锻炼。

3、组织：根据党管干部原则，本项工作由校党委负责组织实施。由校级领导、党委委员、中层干部代表、教职工代表等组成领导小组，对拟聘任人选进行答辩考核，确定初步人选，经校党委扩大会议讨论、公示后上岗。

四、培养与考核

根据工作需要，以挂职锻炼的方式在相关的中层部门设置见习主任助理。

1、设置主任助理的部门应做到“三定”：

确定带教领导，制定培养计划，定期跟踪考察，及时了解他们的思想、工作等状况，帮助他们解决工作中的实际问题，切实提高政治理论水平，树立先进教育理念，增强管理能力。

2、反思与总结：

校党委会同挂职部门定期对见习主任助理进行考察、了解其平时表现情况，提出进一步努力方向。由见习岗位带教领导负责填写挂职考核表。

每位见习主任助理每学期写出一份工作体会或总结。

3、见习主任助理挂职期为一学年，期满后返回原部门或组室；挂职期间若本人提出终止挂职见习工作，或组织考核不能达到挂职岗位要求的，可提前终止挂职见习工作，返回原部门或组室。

五、见习主任助理挂职期工作任务和待遇

1、见习主任助理挂职期间参与所在部门的工作研究和各种会议，协助各部门负责人处理相关工作。

各拟聘部门具体工作任务：

校办见习主任助理（2名）：具体负责宣传工作，会务工作，部分数据维护工作，要求有一定文字处理能力和计算机应用能力；党务工作。

学生处见习主任助理：全面参与学生处工作，协助管理学生处财务管理、班级主题班会及仰晖讲坛；

教务处见习主任助理：具体负责对外联系、选修课程管理，教务成绩统计等；

总务处见习主任助理：具体负责协调、收集师生员工需求、拟定相关制度等文字工作，校园各类设施使用情况检查，协调物业公司做好校园服务工作；

2、见习主任助理挂职期间必须按时完成自己原来应该承担的工作，挂职岗位每月给予补贴750元/月。

以上办法经2018年1月15日学校党委扩大会议讨论通过。

附：实施步骤

2018年1月15日，校党委会讨论方案；

2018年1月15日，网上公布选聘选拔办法；

2018年1月15日—1月17日，推荐报名，17日下班前，报名表交校办；

2018年1月18-19日，答辩，确定初步人选，具体时间另行通知；

2018年1月22日，校务会议讨论确定最终人选；

2018年1月22日—24日公示；

2018年1月25日，正式上岗；

2018年12月31日见习结束。

申报表可到学校主页—通知公告栏—《关于开展2018年见习中层干部助理选拔的通知》中下载。

中共上海交大附中委员会

2018年1月15日