“杨浦区新上岗德育主任工作实务培训班”培训方案

杨浦区教育局、区教师进修学院

为深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，全面实施杨浦区十二五德育工作规划，培养与之适应的德育主任队伍，做好工作的衔接，推进中学德育主任专业提升，更好地引领区域德育工作，增强德育主任在服务素质教育、服务学生健康成长中的引领、服务的作用。根据杨浦区德育工作实际，特制定本培训方案。

一、 培训目标

增强中学德育主任在德育管理、学校活动课程构建、德育工作实践操作、工作课题的研究方法等方面的基本工作实务能力。

二、培训对象

2013年1月-2014年3月期间新上岗的德育主任；高中学段的德育副主任。

二、 培训名额

全区中学招收20人左右学员

三、 培训时间

2014年3月——11月，共计培训课程十次，基本安排在周一下午工作例会时间。

四、 培训内容

主要分为、案例研修、教育教学实践等三个模块，总学时数为60课时。

模块一：今天，我这样做德育主任----基本素养 20课时

如何做德育主任？

杨浦区德育工作十二五规划解读

社会主义核心价值观教育实践

模块二：思想道德教育方法论————两纲教育 16课时

学校德育特色的建设

家校共建的方法与策略

网络舆论对青少年学生的影响

学校心理健康教育的发展

模块三： 我（校）的德育管理与实践------管理实务 24课时

班主任队伍建设

德育单元课程

中学生社会实践教育

行为规范教育的创新实践

新优质学校背景下的初中德育管理制度建设的实践思考

学校德育管理资源库的建设

五、 培训形式

集中培训采用专题讲座的形式，主要有专题讲座，在专家、教授指导下的有主题的观课、评课活动，组织学员撰写教学案例、上实践课、读书体会交流等。

六、 培训师资

德育分管领导、经验丰富的德育主任及相关专家

七、 组织与管理

本培训项目由杨浦区教师进修学院德育室、区教师进修学院师训部负责。德育室负责课程设计，师训部具体负责培训课程的实施和教务管理。各中学学负责任课教师的推荐，杨浦区教师进修学院德育室负责学员的选拔。

考核与奖励

学员完成本培训项目的各项任务和作业，且各项考核合格者可取得结业证书，并按15%的比例评选优秀学员。对于取得结业证书的学员所修课程的学时数折算成相应的学分，计入杨浦区教师全员培训学分系列。给予相应的6学分。

杨浦区教师进修学院

2014年3月1日

附件1：

杨浦区新上岗中学德育主任工作实务培训班

学员报名表

学校		分管领导
姓名		联系电话
学历		职称及评定时间
工作年限		师训编号
曾获荣誉
教育科 研能力
学校推 荐意见

注：此表请于3月10日前发送杨浦区教师进修学院德育室宁道夫邮箱

. ningdaofu@163.com

 

杨浦区教师进修学院德育室

2014年3月1日